Con la llegada de los sistemas de aprendizaje, las organizaciones estructuradas en forma de red, podemos ganar aún más perspectiva en la estrategia para innovar como un sistema de valores compuesto de actividades interdependientes que influencian y son influenciadas por las demás. Este reenfoque requiere ver a la organización como un todo antes de tratar de entender la interrelación de sus partes.
Las bases para una Economía del Conocimiento en México Las economías del mundo se basan cada vez más en el conocimiento y la información. El conocimiento se reconoce ahora como el motor de la productividad y del crecimiento económico, dando lugar a un nuevo enfoque sobre el papel de la Leer más…
El 80% de los problemas en los equipos de trabajo se deben a problemas de comunicación por lo que nuestras palabras, nuestra imagen y nuestra conducta se convierten en nuestra carta de presentación. La forma en que nos expresamos habla sobre nosotros mismos por lo que la calidad de nuestro liderazgo depende de la calidad de nuestras conversaciones.